Organisme de formation et conseils aux entreprises
Formation
santé mentale
Notre objectif
Notre objectif est de promouvoir le bien-être des collaborateurs et de favoriser une culture d’écoute et de soutien dans les milieux professionnels. Nous vous accompagnons pour créer des environnements de travail sereins, épanouissants et productifs.
Notre engagement
Depuis 20 ans, SOLARIS DÉVELOPPEMENT s’engage à former des professionnels qualifiés et opérationnels. Notre organisme se distingue par :
- Une démarche qualité rigoureuse et en constante amélioration, garantissant des formations adaptées aux exigences du terrain.
- Des formateurs experts et en activité dans leur domaine de compétences assurant une transmission des savoirs en phase avec les réalités du métier.
- Un accompagnement personnalisé du recueil de votre besoin au suivi post-formation.
- Un référent qualité de vie en formation garantissant un apprentissage efficace dans un cadre bienveillant et adapté aux besoins de chacun.
- Des infrastructures modernes et immersives comprenant un plateau technique équipé et des salles adaptées aux formations en conditions réelles.
- Une équipe administrative à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet professionnel.
A destination des managers
De la réalisation du diagnostic à l’inscription dans le DUERP
Capacité d'accueil
Volume horaire
7 heures (1 jour)
Accessibilité
lieu
27 rue Jacquard
2600 VALENCE
ou dans vos locaux
Délais d'accès
de 24 heures à 4 mois
Profils
- Entreprise du secteur public
- Entreprise du secteur privé
- Association
Prérequis
Il est conseillé d’avoir suivi la formation sur la sensibilisation aux Risques Psychosociaux
Objectifs
- Identifier et évaluer les facteurs des Risques PsychoSociaux au sein de votre organisation du travail
- Rédaction du DUERP pour se mettre en conformité avec l’obligation de l’employeur
- Promouvoir la santé au travail de votre entreprise
Contenu de la formation
Recueillir et analyser votre demande
› Réaliser un entretien exploratoire
› Identifier ensemble les objectifs de notre accompagnement
Réaliser un pré-diagnostic RPS en fonction de la taille et des besoins de votre entreprise
Constituer un COPIL pour co-construire ensemble le Diagnostic RPS
› Choisir la méthodologie du diagnostic RPS
Déployer le Diagnostic RPS
› Collecter les données
Analyser les données et élaborer un plan d’actions
› Analyser les données
› Définir et prioriser les actions
› Rédiger le rapport de notre intervention
Inscription dans le DUERP
› S’approprier le DUERP comme outil de référence dans le suivi des RPS
› Intégrer le plan d’actions au DUERP
Suivre et évaluer les actions
› Evaluer régulièrement les mesures mises en place
› Ajuster le plan d’actions en fonction des résultats obtenus
Organisation de la formation
- Équipe pédagogique › Johanna Leray, consultante en prévention des Risques Psychosociaux, pour vous accompagner dans votre projet
- Moyens pédagogiques et techniques › entretiens collectifs/individuels + observation du travail réel + questionnaires.
- Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation › définir votre plan d’actions + intégrer le plan d’actions au DUERP + suivi de la procédure + formulaire d’évaluation de notre accompagnement.
- Résultats attendus de la formation › rédaction du plan d’actions et inscription dans le DUERP.
- Modalités d’obtention › co-construction de la procédure.
- Détails sur la certification › si vous avez des particularités nécessitant une adaptation de l’accompagnement, merci de nous le signaler.
- Durée de validité › 1 an
