Organisme de formation et conseils aux entreprises
Formation
santé
mentale
Notre objectif
Notre objectif est de promouvoir le bien-être des collaborateurs et de favoriser une culture d’écoute et de soutien dans les milieux professionnels. Nous vous accompagnons pour créer des environnements de travail sereins, épanouissants et productifs.
Notre engagement
Depuis 20 ans, SOLARIS DÉVELOPPEMENT s’engage à former des professionnels qualifiés et opérationnels. Notre organisme se distingue par :
- Une démarche qualité rigoureuse et en constante amélioration, garantissant des formations adaptées aux exigences du terrain.
- Des formateurs experts et en activité dans leur domaine de compétences assurant une transmission des savoirs en phase avec les réalités du métier.
- Un accompagnement personnalisé du recueil de votre besoin au suivi post-formation.
- Un référent qualité de vie en formation garantissant un apprentissage efficace dans un cadre bienveillant et adapté aux besoins de chacun.
- Des infrastructures modernes et immersives comprenant un plateau technique équipé et des salles adaptées aux formations en conditions réelles.
- Une équipe administrative à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet professionnel.
A destination des managers
De la réalisation du diagnostic à l’inscription dans le DUERP
Capacité d'accueil
Volume horaire
3h30 (0,5j)
190 € Net de TVA
(exonération de TVA,
article 261-4-4a du CGI)
Lieu
27 rue Jacquard
2600 VALENCE
ou dans vos locaux
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délais d'accès
de 24 heures à 4 mois
Profils
- toute personne souhaitant bénéficier d’une sensibilisation aux Risques Psychosociaux
- salariés d’entreprise
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Définir l'approche globale de la santé au travail
- Reconnaitre ce que sont les Risques Psychosociaux
- Décrire les facteurs des Risques Psychosociaux
- Identifier les conséquences des Risques Psychosociaux
Contenu de la formation
Définir l’approche globale de la santé au travail
› Définir les notions de la santé et de la santé au travail.
› Différencier la sécurité et la santé au travail.
› Situer l’article L4121-1 du code du travail.
Reconnaitre ce que sont les Risques Psychosociaux
› Expliquer les notions de stress et d’épuisement professionnel.
› Expliquer la notion de violence au travail.
Décrire les facteurs de Risques Psychosociaux
› Nommer les six dimensions de risque de Gollac
Identifier les conséquences des Risques Psychosociaux
› Décrire les atteintes à la santé physique et mentale.
› Observer la dégradation du collectif.
› Observer la dégradation des résultats du travail
Organisation de la formation
- Équipe pédagogique › Johanna LERAY, consultante en prévention des Risques Psychosociaux et psychologue clinicienne pour vous accompagner dans votre formation.
-
Moyens pédagogiques et techniques ›
› Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
› Documents supports de formation projetés Alternance entre théorie et pratique à l'aide de cas concrets
› Utilisation de brise-glace pour dynamiser la formation -
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation ›
› Feuille de présence
› Questions oralels
› Formulaires d'évaluation de la formation
› Certificat de réalisation de l'action de formation - Résultats attendus de la formation › suivi et participation active à la formation.
- Modalités d’obtention › délivrance d'une attestation de formation
